Q - 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 2009년부터 10년 간 학생들의 직무와 취업고민 해결을 위해 노력해 온 박중희 코치입니다. 그 동안, 코칭을 진행하면서 크게 2가지를 느꼈습니다. 첫 번째는 학생들이 본인이 가지고 있는 능력보다 자신을 과소평가 한다는 것입니다. 그래서 저는 코칭을 할 때 학생들의 차별화 된 강점을 찾아주고자 노력합니다. 두 번째는 글이나 말로 자신을 표현하는 것이 너무나도 서툴다는 것입니다. 자기소개서나 면접은 글이나 말로자신을 어필하는 것인데 그러한 경험이 거의 없다 보니 어쩌면 못하는 것이 당연할지도 모르겠습니다. 하지만 자기소개서 작성이나 면접 표현은 몇 가지 법칙을 배우고 반복 연습하면 누구나 다 잘 할 수 있습니다. 실제로 경험이 많지 않았던 학생이지만 자신의 역량보다 더 좋은 곳에 가는 것을 자주 봅니다. 따라서 학생들에게 법칙을 쉽게 설명해주고 본인이 원하는 기업이나 학교에 합격할 수 있도록 매일 연구하며 노력하고 있습니다.
Q - 직무컨설팅 전문경력도 있으신데, 직무를 정할 때 가장 중요한 건 무엇인가요?
학생들이 직무를 정할 때 가장 중요한 것은 본인이 하고 싶은 일이 가슴이 뛰는 일인가 입니다. 가슴 뛰는 일이란 강한 흥미를 가지고 있는 일인데 강한 흥미를 가지고 있으면 스스로 열정을 가지고 꾸준히 할 수 있기 때문입니다. 꾸준히 하다 보면 언젠가는 그 분야의 전문가가 되어 있을 것이라 확신합니다. 하지만 가슴 뛰는 일을 찾는 것이 바로 쉽게 되는 것은 아니기 때문에 먼저는 다양한 직, 간접경험을 해보라고 말씀드리고 싶습니다. 학업도 병행해야 하기에 방학을 이용해 희망하는 분야의 사람들의 강연 및 책을 읽거나 직무 인터뷰를 해보는 것을 추천합니다.
Q - 지금까지 만난 학생들은 취업관련 어떤 걸 가장 어려워 하나요?
학생들이 취업을 준비 할 때 가장 어려워 하는 것은 자기소개서 작성입니다. 첫번째로 보통 자기소개서는 최소 4개 항목 2000자 이상을 쓰게 되는데 고등학교 대학교를 통틀어 이렇게 긴 글을 써본 적이 없기 때문입니다. 두번째는 어떤 내용을 써야 할 지 모른다는 것입니다. 대개 자기소개서 내용은 경험한 내용을 쓰게 되는데 대부분의 학생들의 경험이 평범하고 비슷하기 때문입니다. 세번째는 구제적인 직무가 잘 정해지지 않았기 때문입니다. 자기소개서 항목은 직무에 맞게 작성해야 하는데 직무가 명확하지 않은 경우는 전혀 상관없는 내용을 쓰는 경우도 많습니다.
반복해서 연습하다 보면 어느 순간 잘 쓰고 있는 자신을 발견하실 겁니다. 만일 여러 번 노력해도 안된다면 학교나 학원의 전문가를 찾아 도움을 받기를 추천합니다.
Q - 구체적인 취업준비는 언제, 어떻게 준비하는 것이 좋은가요?
‘입학동시 취업준비’라는 말이 나올 정도로 취업이 힘든 시기에 살고 있는 현실이 안타깝습니다. 하지만 미리미리 계획하고 준비한다면 가능성이 높아지니 준비 방법에 대한 몇 가지 조언을 드리니 잘 실천하시기 바랍니다.
우선 취업준비의 시작은 본인의 적성, 성격, 흥미에 맞는 직무를 선택하는 것입니다. 구체적인 직무선택없이 스펙을 높이는 것은 쓸데없는 에너지를 낭비하는 결과를 가지고 올 수 있습니다. 따라서 1,2학년 때 직무조사나 직무인터뷰를 해보며 구체적인 직무방향을 잡기 바랍니다.
그리고 요즘은 직무역량과 문제해결능력 가진 인재를 선호하는 것이 대세입니다. 따라서 2학년 때 부터는 새로운 것에 대한 도전과 직무경험 쌓기 위해 적극적으로 노력하시기 바랍니다. 대기업이나 공기업은 필기시험을 통과해야 하기 때문에 3학년부터 틈틈히 인적성이나 직업기초능력 공부를 해두시면 취업가능성을 높이실 수 있습니다.
Q - 직무/취업코칭하면서 가장 기억에 남는 학생은 어떤 학생이었나요?
타전공으로 편입도 하였고 어학점수도 가지고 있지 않았던 학생이 은행에 합격한 사례가 가장 기억에 남습니다. 처음에 은행권을 희망한다고 했을 때 지금 가지고 있는 스펙과 경험으로 가능할까 반신반의 했습니다.
하지만 최소한 누구나 3가지 노력한 경험은 가지고 있기 때문에 구체적인 질문을 통해 스토리를 찾기 시작했습니다. 특히 은행권 채용 시 핵심역량을 찾기 위해 집중하였습니다. 다행히 역량을 표현할 수 있는 경험을 찾았고 자기소개서와 면접준비에 최선을 다했습니다. 결국 스펙은 부족했지만 서류와 면접을 통해 최종합격까지 갈 수 있었습니다.
저는 이 학생을 생각할 때마다 역량의 중요성을 새삼 느끼게 됩니다. 특히나 요즘엔 블라인드 채용이 많기 때문에 스펙보다 직무역량을 각춘 학생들에게 더 기회가 많아졌습니다. 부디 포기하지 마시고 역량에 적합한 직무를 찾아 도전하시는 여러분이 되시길 바랍니다.
Q - 직무설정/취업준비로 어려움을 겪는 학생들에게 하시고 싶은 말씀은요?
직무설정이나 취업준비로 고민하는 학생들에게는 먼저 상위 20%안에 드는 자신만의 재능이 무엇인지 파악해 보라고 말씀 드리고 싶습니다. 그리고 발견한 재능을 바탕으로 직무의 폭을 좁히시기 바랍니다.
방향 설정이 어느정도 되었다면 이제는 그 재능을 활용할 수 있는 능력을 키우셔야 합니다. 쉽게 말하면 꼼꼼함의 강점을 가졌다면 문서관련 자격증을 취득하거나 사무관련 경험을 쌓으며 꼼꼼함을 검증할 수 있는 경험을 축척 하셔야 합니다.
여러분이 처음 발견한 재능은 원석인 경우가 많기 때문에 반드시 스스로 세공하는 작업이 필요하기 때문입니다. 이런 과정을 거쳐 다듬어진 재능을 역량이라고 하는데 회사나 학교에서 사람을 뽑을 때 역량 평가를 하는 이유는 이 때문입니다. 본인의 강점을 찾고 그것을 갈고 닦아 모두 원하는 꿈을 이루시길 간절히 기원합니다.
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